HR-Generalist (m/w/d)

TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG

    Hauptaufgaben im Rahmen dieser Tätigkeit sind:

    • Personalverwaltung für einen definierten Personalverantwortungsbereich
    • Zeitwirtschaft
    • Entgeltsachbearbeitung
    • Recruiting
    • Projektarbeit

VORAUSSETZUNGEN

    • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich Human Resources
    • Wünschenswert ist zudem eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zum Personal-Fachkaufmann/-frau
    • Gute Kenntnisse im Bereich der Abrechnung
    • Gute Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
    • Sichere Handhabung moderner IT-Programme (SAP HR, MS Office Paket)
    • Serviceorientiertes Handeln und die Freude am Kontakt mit anderen Menschen
    • Flexibilität und exakte Arbeitsweise, die geprägt ist von Sorgfalt, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und einem verbindlichen Auftreten

WAS WIR BIETEN

Wir bieten Ihnen perspektivisch eine unbefristete, hochinteressante Stelle in einer offene Unternehmenskultur, einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und eine faire Vergütung. Wenn Sie sich selbst und unser Unternehmen weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

SIND SIE INTERESSIERT?

Dann laden Sie online Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und (Abschluss-)Zeugnisse in unserem Bewerbungsportal hoch

IHR ANSPRECHPARTNER

Lars Post
Stellvertretender Leiter Personalwesen

02331 699 319

Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung