TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG
- Personalverwaltung für einen definierten Personalverantwortungsbereich
- Zeitwirtschaft
- Entgeltsachbearbeitung
- Recruiting
- Projektarbeit
Hauptaufgaben im Rahmen dieser Tätigkeit sind:
VORAUSSETZUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Wünschenswert ist zudem eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zum Personal-Fachkaufmann/-frau
- Gute Kenntnisse im Bereich der Abrechnung
- Gute Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sichere Handhabung moderner IT-Programme (SAP HR, MS Office Paket)
- Serviceorientiertes Handeln und die Freude am Kontakt mit anderen Menschen
- Flexibilität und exakte Arbeitsweise, die geprägt ist von Sorgfalt, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und einem verbindlichen Auftreten
WAS WIR BIETEN
Wir bieten Ihnen perspektivisch eine unbefristete, hochinteressante Stelle in einer offene Unternehmenskultur, einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und eine faire Vergütung. Wenn Sie sich selbst und unser Unternehmen weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
SIND SIE INTERESSIERT?
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IHR ANSPRECHPARTNER
Lars Post
Stellvertretender Leiter Personalwesen
02331 699 319
