Gruppenleiter IT (m/w/d)

TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG

    Aufgaben- und Verantwortungsbereich

    ·      Verantwortung für die Systempflege/-weiterentwicklung der gesamten IT-/TK-Infrastruktur

    ·      Schrittweise Konsolidierung der heterogenen Systemlandschaft:

    a)      Migration des ERP-Systems auf SAP S/4 Hana

    b)      Ablösung des SAP unterlagerten PPS (OptiVision)

    c)      Eliminierung von Insellösungen zu Gunsten einer durchgängigen Systemarchitektur

    ·      Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

    ·      Adaption der IT-Lösungen an die kontinuierlich in Verbesserung befindlichen Geschäftsprozesse

    ·      Sicherstellung einer angemessenen Systemverfügbarkeit und Schutz der IT-Infrastruktur vor Angriffen von außen

    ·      Verantwortlich für die Beschaffung von Hard-/Software, Lieferantenauswahl und Wartungsverträgen

    ·      Systemtechnische Sicherstellung einer hohen Datenintegrität und Anleitung der Key User, sodass diese für einwandfreie Stammdaten sorgen

    ·      Sparringspartner für das Controlling in puncto Datenmodellierung

    ·      Führung und Entwicklung des vierköpfigen IT-Teams und Steuerung externer Dienstleister

VORAUSSETZUNGEN

    • Kompetenzprofil

    ·      Studium im Bereich IT (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifizierung

    ·      IT-technischer Generalist

    ·      Fundierte Erfahrungen im allg. Projektmanagement (Scrum) und der Leitung von Migrationsprojekten

    ·      Ausgeprägte Kenntnisse von ERP- und MES-Systemen sowie IT-technischer Infrastruktur

    ·      Gute Englischkenntnisse

    ·       Für die Ausübung dieser überaus abwechslungsreichen Tätigkeit ist es erforderlich, eine gute Balance aus technischer Begeisterung und wirtschaftlicher Notwendigkeit im Tagesgeschäft zu finden. Es gilt einerseits den Überblick über Systemlandschaft zu wahren, aber bei Bedarf auch in die fachlichen Details abzutauchen.

    ·      Verbindlich in den Aussagen, verlässlich in den Zusagen und hohe Einsatzbereitschaft in kritischen Situationen.

WAS WIR BIETEN

Wir bieten Ihnen perspektivisch eine unbefristete, hochinteressante Stelle in einer offene Unternehmenskultur, einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und eine faire Vergütung. Wenn Sie sich selbst und unser Unternehmen weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

SIND SIE INTERESSIERT?

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IHR ANSPRECHPARTNER

Lars Post
Stellvertretender Leiter Personalwesen

02331 699 319

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